企动力 | 钦州分公司：岗位竞聘展风采，激发活力促发展

为加强干部队伍建设，优化人力资源配置，进一步激发企业内生动力，近日，五矿钦州分公司开展岗位竞聘上岗工作，吸引了30余名员工报名参与，对部分部门经理在内的7名职工岗位进行了调整。

此次竞聘坚持公开、公平、公正，双向竞聘、择优上岗的原则，采取“全员起立”的方式进行。竞聘会现场，竞聘人员紧紧围绕公司发展实际，结合自身岗位、工作履历、管理经验，谈打算、话举措、显风采、比高下。评审组严格按照选人用人标准，对竞聘候选人进行提问，就其岗位契合度、专业知识能力、工作思考可行性等作出综合评价。

通过实施岗位竞聘，进一步拓宽公司选人用人渠道，为“想干事、能干事、干成事”的广大员工搭建施展能力的平台，实现“能上能下、优胜劣汰、人岗匹配”。下一步，钦州分公司将继续推进劳动、人事、分配“三项制度”改革走深走实，激发全体员工的工作热情和创新思维，彰显五矿钦州分公司在推进国企改革、优化人才配置方面的坚定决心，为公司的发展注入了新的活力。